Ik help leidinggevenden winnende teams te formeren middels inspiratie, leiderschap, communicatie en klantgericht werken.

Zodat leidinggevenden in minder tijd teamleden en leerlingen te motiveren. Zodat leidinggevenden tijd over houden voor de strategie om het iedere dag één stap beter te doen. Daarbij tijd over te houden om de nieuwe instroom aan jongeren (Millennials) die aandacht te geven waardoor jongeren graag komen leren en werken. Leidinggevenden daarmee hun bedrijf een toekomst geven. – Ronald Dingerdis –

De jeugd van tegenwoordig is op veel punten anders gevormd dan vroeger. Ze groeien op in een wereld waar alles kan, ze direct en nu krijgen wat ze willen en ouders hun problemen oplossen. Ze groeien op in een wereld vol met social media en bij stress vluchten ze graag in deze virtuele wereld.

Jongeren hebben baat bij een coachende houding. Coachen is een bewezen aanpak. Mensen (en zeker jongeren) leren er sneller door en u houdt meer controle en grip op het leertraject. U wint met minimale investering veel tijd. Het maakt dat ze niet telkens hetzelfde aan u blijven vragen.

Wanneer mensen het niet goed doen, is het ze (nog) niet goed aangeleerd–Ronald Dingerdis

Al sinds 1994 help ik teams, bedrijven en organisaties om een inspirerende samenwerking te creëren, waarin iedereen het beste uit zichzelf wil halen. Waarbij targets weer gehaald en overschreden worden. Ik zorg er daarbij voor dat er inzicht komt in het niveau van presteren en dat leiders ervoor zorgen dat teams het vakmanschap ontwikkelen om de beste te zijn en teamleden ontwikkelings-gericht raken en vanuit zichzelf gemotiveerd worden de beste te willen worden of zijn. Een beste prestatie neerzetten is voor mensen zeer bevredigend , een doel halen wat onhaalbaar leek geeft energie, vertrouwen en de wil het telkens beter te willen doen. Dit is wat mij drijft, ervoor zorgen dat organisaties blijvend verbeteringsgericht raken.

Een ronde verliezen wil nog niet zeggen dat je de wedstrijd verloren hebt–Ronald Dingerdis

Ik geloof in kansen en in het feit dat je fouten moet durven maken. Pas dan ben je bereid los te laten wat niet werkt en te zoeken naar wat wel of beter werkt. Ik ben in staat om in korte tijd te zien wat er is en wat er mist om tot topprestaties te komen. Hierbij zet ik mensen aan tot actie om het anders en beter te doen en te laten ervaren wat het is om met een team boven jezelf uit te stijgen.
Ik hekel de foutcultuur waarin we te vaak leven, een cultuur waarin we slechts nog kijken wat er niet is of fout gaat en we vergeten te zien wat er al goed gaat. Omdat ik zie wat er al wel is kan ik snel en precies doorbouwen om te komen tot een beter resultaat. Het proces wordt daardoor als positief ervaren.

Succes maak je zelden alleen – Ronald Dingerdis –

Ik ben ervan overtuigd dat je succes zelden alleen maakt, maar met elkaar. Hoewel ik erg leergierig ben, gebruik ik liever de talenten van de mensen om mij heen dan dat ik zelf overal de beste in wil zijn. In teams zal ik daardoor talenten aan elkaar koppelen waardoor ze samen succesvol zullen zijn. En zeg eerlijk, samen een feestje vieren van succes is toch veel leuker dan dat alleen te vieren.

Inspired2work … omdat werken wel leuk moet blijven!

Ronald Dingerdis

Klik op de buttons hieronder om kennis te maken met de mogelijkheden.