Inspiratie begint met luisteren naar elkaar …..

Ronald Dingerdis aan het woordInspiratie groeit door te luisteren naar mensen, hoe zij denken dat het beter kan. Zo krijgen leiders volgers die betrokken en gemotiveerd aan hun doelen werken. – Ronald Dingerdis –

Na meer dan 11.000 mensen trainen in klantgericht werken, leiderschap en communicatie heb ik een droom …… en waar een wil is, is een weg!

Inspired2Work staat voor zin in werk hebben. Om gemotiveerd wensen en verwachtingen van klanten te willen overtreffen. Waardoor klanten verwonderd raken en als dank uw ambassadeur worden. Het daarbij zo goed te doen dat dit anderen inspireert u te willen volgen.

De trainingen van Inspired2Work laten zien hoe je door samenwerking elkaars talenten aanvult en daarmee succesvoller bent. Wij bieden oplossingen voor leidinggevenden en teamleden om een inspirerende samenwerking te creëren, waarin iedereen het beste uit zichzelf wil halen. Samenwerken aan succes, samen succesvol zijn! Leiderschap op het hoogste niveau Inspiratie is wat mensen in beweging zet. De trainingen ‘Inspired2work coach en ‘Coachend leidinggeven zijn er voor leidinggevenden die leiderschap op het hoogste niveau willen bereiken. Leiders die een inspirator willen zijn en hun teamleden willen inspireren om het beste uit zichzelf te halen.

Effectieve en positieve communicatie Met trainingen als ‘Omgaan met mijn baas’ en ‘Volwassen feeback geven’ helpt Inspired2Work teamleden op een positieve manier te communiceren met hun collega’s en leidinggevenden. Je leert hoe je constructief feedback kunt geven aan een ander, waardoor dat goede gesprek ontstaat. >>>>>

trinigsprogramma

 

Bekijk het complete trainingsaanbod

 

Leiderschap - inspireer je teamWord een Inspired2Work Coach; Hoe je middels inspirerend leiderschap teamleden kunt motiveren om aan UW doelen te werken. Volgers krijgen staat hierbij centraal. Creëer die omstandigheden die het plezier in werken doet toenemen en haal daarbij targets zonder er moeite voor te doen. >>>>>

 

10 punten voor een inspirerende samenwerking

  1. Wanneer iemand het niet goed doet is het hem of haar (nog) niet goed aangeleerd
  2. Plezier in werk als haarlemmerolie voor de organisatie of bedrijf.
  3. De val naar een 6-jes cultuur breekt ons op
  4. Stop met opleiden waar je niet goed in bent
  5. Leren moet wel leuk blijven!
  6. Veranderen is makkelijker dan je denkt.
  7. Een gedragsverandering duurt 28 dagen ….. plus 2 maanden
  8. Zijn we agressief gaan communiceren?
  9. Leer volwassen te communiceren, begin met te leren elkaar feedback te geven.
  10. Luisteren lost 40% van alle problemen op.

contact-support

Meer informatie, een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden of een trainingsvoorstel ontvangen? Neem contact op! 

 

 Ronald Dingerdis