Targets halen door plezier in werk

Hedendaagse leiders die plezier in werk als doel stellen, zullen ervaren dat targets overschreden worden en klachten van klanten nauwelijks nog voorkomen.

Inspired2Work staat voor zin in werk hebben. Om gemotiveerd wensen en verwachtingen van klanten te willen overtreffen. Waardoor klanten verwonderd raken en als dank uw ambassadeur worden. Het daarbij zo goed te doen dat dit anderen inspireert u te willen volgen.

Ik help managers en leiders een inspirerende samenwerking te creëren, waarin iedereen het beste uit zichzelf wil halen. Samenwerken aan succes, samen succesvol zijn en samen successen vieren!

Ik heb managers zien worstelen met het vakmanschap van hun teamleden, omdat het vakmanschap niet groot genoeg was en delegeren lastig werd. Managers die veel tijd staken in mensen die het fout deden of weerstand toonden. Waardoor vakmensen om hen heen, door gebrek aan aandacht, uiteindelijk gedemotiveerd rond liepen. De organisatie daardoor vast zat in een 6-jes cultuur.

Het kan ook lastig zijn, soms is het zoeken naar een afstelling om de motivatie te verhogen. Maar altijd vonden we oplossingen.

Ik heb met managers samen gewerkt en oplossingen gevonden om de motivatie terug te winnen. Ik heb managers leiders zien worden, samen met hen heb ik afdelingen en bedrijven uit de 6-jes cultuur gekregen.

Ik heb gezien hoe je een groep kunt creëren van volgers die graag aan de doelen van leiders werken. Een gemotiveerde groep mensen die eenmaal gevormd vanzelf groeit. Ik zag managers zich verbazen over de omslag en de mogelijkheden die ze zelf creëerden. Hoe kleine aanpassingen in hun aanpak het resultaat positief veranderde. Tot dat punt dat werken weer leuk werd, met zijn allen ontsnapt aan de 6-jes cultuur.

Ik werk met leiders en teamleden bedrijfsintern samen, of in evenementen met open inschrijving.

Klik op de buttons hieronder om kennis te maken met de mogelijkheden.

 Ronald Dingerdis